我們的重製人生 ver.β 第二卷 觀後感 三十六計走為上策

        第二卷恭也來到英子的第二部門工作，英子與恭也相處的時間變多，正當情況大好的時候，作者壞壞故意找伊知川來當破壞者，增加英子攻略恭也的難度。職場上恭也與白金世代展開接觸，反派茉平康加大對恭也與英子的迫害，恭也組織強力反擊讓讀者大快人心，然而茉平康必定還有其他歹毒的招式，會在第三卷施展出來。

恭也升任第二部門副組長

恭也與櫻井小姐升任轉調第二部門，恭也擔任第二部門副組長，原本各部門沒有副部長這種職位，每個部門都是由主任擔任副部長的職務，恭也到了第二部門首先面對九路田孝美主任的挑戰，起初九路田孝美像是新的反派，雙方溝通之後恭也與九路田孝美化敵為友。

恭也的新任務

起初恭也與櫻井初到第二部門，負責遊戲除錯的任務。之後恭也接到更艱難的任務《Mystic Clockwork》，程式是固定的而人是活的，恭也接到說服貫之的任務。

Succeed Soft 公司一直改規格，貫之氣氣氣。恭也是嘴砲魔術師，恭也出馬講一講都可以洗腦成功，貫之瞬間智力下降，會相信恭也的說法。

恭也在Beta線也遇到了亞貴，亞貴同樣對恭也頗有好感，亞貴戰鬥力下滑! 沒有像動畫初見面那樣神勇直接貼上來。

天地會

恭也與櫻井雖然到了第二部門，兩人依然與原來的第十三部門有固定時間聚會，變成類似天地會的地下組織。

宮本先生想要利用輿論壓力，完成第十三部門的提出的遊戲企劃，反而被茉平康藉機挾怨報復。

茉平康搞破壞

恭也實現自己長久以來的心願與白金世代三人一起開發遊戲《Mystic Clockwork》，茉平康搞破壞直接停止遊戲開發，第二部門長期的努力瞬間成為泡影。

茉平康痛恨遊戲，就像希特勒痛恨猶太人，要把遊戲製作變成工廠化，以後遊戲都沒有創意，遊戲都大同小異就可以徹底破壞遊戲產業。

茉平康早就調度資源與人力，成立第十四部門，專門接政府標案，發展遠端教育產業。

三十六計走為上策

《少林足球》電影大反派強雄有句名言:「球證、旁證、技術委員、主辦、協辦、所有單位都是我的人。你們怎麼跟我鬥?」

恭也領悟到只要一直在同一家 Succeed Soft 公司，恭也等人根本無法對抗常務茉平康。「三十六計走為上策」英子與恭也帶團隊跳巢，到另一家公司 BEE-CRAFT 與白金世代合作製作遊戲。

第二部門大量員工跳巢，引起新聞大幅度報導，常務茉平康顏面無光氣氣氣氣氣氣氣! 茉平康一定會報復，劇情來到了第三卷。

河瀨川英子逐步進逼

伊知川実花亂入

英子約恭也出來都有成功，恭也來第二部門之後，連假期都被英子掌握，英子強迫恭也放假，再把自己的假期時間與恭也假期時間調到相同，兩人可以更方便出來約會啦!英子還說假期要監督恭也有沒有休息。

兩人到遊樂園玩，無奈「計畫趕不上變化」，伊知川亂入變成三個人一起約會，演變成三個人一起去遊樂園的情況。

大勢已定

職場上茉平康是英子的敵人，情場上茉平康卻是英子的紅娘，茉平康為了分化第十三部門，將恭也調到第二部門，讓恭也與英子工作能夠在一起。茉平康停掉開發遊戲《Mystic Clockwork》，打破英子與伊知川相持不下的局面。

恭也與英子趕到公司，《Mystic Clockwork》遊戲中止開發。英子哭了，恭也主動抱住英子。英子哭倒在恭也懷中，看到插畫讀者都知「大勢已定」。

以前都是英子主動約恭也出來約會，事件之後變成恭也主動約英子出來約會，兩人來到遊樂園玩虛擬實境遊戲。

到了新公司 BEE-CRAFT 工作，英子趁四下無人的時候，答禮回抱恭也，插畫畫得很好!英子露出幸福的神情。

茉平康是壞人中的壞人

反派茉平康是真的非常壞! 茉平康心中已經有主意，又會故意讓受害者認真工作，緊要關頭茉平康搞破壞摧毀受害者的成果，讓受害者的所有努力變成一場空。反派茉平康就是想要看到受害者絕望的神情。

一定會有讀者質疑茉平康這麼惡搞公司不會完蛋嗎?第十三部門還可以說可有可無，第二部門可是公司的主力部門。

其實茉平康這種壞人玩的錢都是公司的錢，不是他們家私人的錢。現實生活中有的私人家族所持公司股份其實很少。自己私人產業還是非常有錢，公司搞垮對私人財產沒有什麼重大影響。

伊知川

情場上伊知川是英子的敵人，職場上伊知川是英子與恭也的貴人。伊知川家族願意出錢成立新的軟体公司，恭也等人才有機會跳槽到新公司 BEE-CRAFT 與白金世代合作，繼續開發遊戲。

伊知川原本是恭也公寓的管理員，情場上擔任英子的情敵，可能作者為了讓伊知川更重要一些，才又安排伊知川真實身分是大財團的千金小姐，成為 BEE-CRAFT 公司的領導者。

掘井助紂為虐

第十三部門的部長掘井消失沒有出現，去新成立的第十四部門擔任部長，茉平康會重用掘井代表掘井是有能力的主管，但善良的掘井只是在「助紂為虐」。

掘井希望茉平康把第十三部門與第二部門裁撤的員工調到第十四部門，茉平康表面答應，實際上不會實現兩人之間的約定。

九路田孝美旁觀者清

九路田孝美擔任旁觀者，九路田孝美準確評價恭也與英子的差異，英子做事認真非常細心，會變成管太多的情況，這種性格反而比較適合當輔佐，部門最好的組合是恭也當領導，英子從旁「輔佐」。

作者設定恭也需要接受英子的「再教育」。